本育成拠点は、医療・経営の双方の視点から、課題解決とそのプロセスにおいてリーダーシップを発揮し、病院の経営改善、新規事業立案に寄与する人材を育成し、病院経営部門、各臨床部門の管理職、関連企業や行政機関などで活躍する病院経営人材として様々な組織で貢献することを目指します。
履修者はそれぞれの組織において、中長期的戦略に基づいた病院経営、経営と臨床の相互理解による効率的な経営に資する人材としての役割を果たすことを想定しています。
地域や経営環境によって異なる各医療機関の課題解決に貢献するため、本教育プログラムでは最適な戦略立案のプロセスと、戦略実行におけるマネジメントについての教育を行うことで、地域医療の持続可能性向上に寄与します。
養成する人材像
教育プログラムが醸成する3つの力
最適な経営戦略立案に必要と考えられる、経営環境把握のための「分析力」、根拠をもって戦略を選択するための「意思決定力」、戦略をオペレーションに落とし込むためのマネジメントを「実践する力」を受講者の課題解決力として醸成することを目的として、教育プログラムを開発しました。
経営学に関連する科目のみではなく、政策・経済・情報学・行政などの幅広い視点から経営を俯瞰しできるような科目編成となっています。